W2-Gründungsprofessur für das Deutsch-Kolumbianische Friedensinstitut

Im Fachbereich Rechtswissenschaft ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die

W2-Professur auf Zeit für Friedensforschung, zugleich Gründungsprofessur für das Deutsch-Kolumbianische Friedensinstitut

unter Beachtung des § 61 Abs. 5 HHG im außertariflichen Arbeitsverhältnis zu besetzen; es gelten die Einstellungsvoraussetzungen nach § 62 HHG. Die Besetzung der Professur ist zunächst auf sechs Jahre befristet. Eine spätere Verstetigung der Professur nach positiver Evaluation und bei Vorliegen der finanziellen Voraussetzungen ist möglich.

Die/Der zukünftige Stelleninhaber/in wird als Professor/in mit der Aufgabe an die Justus- Liebig-Universität Gießen berufen, den Aufbau des Deutsch-Kolumbianischen Friedens- instituts in Bogotá voranzutreiben; die kolumbianische Hauptstadt ist daher auch der Dienst- ort. Die/Der Stelleninhaber/in hat dort die Aufgabe, das Arbeitsgebiet der Friedensforschung entweder aus völkerrechtlicher oder aus politikwissenschaftlicher Perspektive in Forschung und Lehre zu vertreten. Sie/Er trägt durch Forschung, Lehre und Politikberatung zum Aufbau des Deutsch-Kolumbianischen Friedensinstituts bei.

Erwartet werden neben einem abgeschlossenen wissenschaftlichen Hochschulstudium der Sozial- oder Rechtswissenschaft eine qualifizierte Promotion sowie zusätzliche wissen- schaftliche Leistungen (z.B. Habilitation). Gesucht wird eine Persönlichkeit, die aufgrund ihrer Erfahrung die Leitung des Friedensinstituts umfassend wahrnehmen kann. Dazu gehören die Koordination der vom Direktorium definierten Aktivitäten, die Führung des Institutspersonals sowie die Kooperation mit dem Direktorium, dessen Mitglied die/der Stelleninhaber/in ohne Stimmrecht sein wird. Erwartet werden fließende Spanisch- und Deutsch-Kenntnisse, möglichst gute Englisch- sowie nachgewiesene Lateinamerika-Kennt- nisse. Erwünscht sind Erfahrungen in der Friedens- und Konfliktforschung sowie Erfah- rungen mit internationaler Kooperation (möglichst mit Kolumbien) und mit Drittmittel- projekten.

Die Justus-Liebig-Universität Gießen strebt einen höheren Anteil von Frauen im Wissen- schaftsbereich an; deshalb bitten wir qualifizierte Wissenschaftlerinnen nachdrücklich, sich zu bewerben. Aufgrund des Frauenförderplanes besteht eine Verpflichtung zur Erhöhung des Frauenanteils. Die Justus-Liebig-Universität verfolgt auch das Ziel einer verstärkten Gewinnung von Führungskräften mit Gender- und Familienkompetenz. Die Justus-Liebig- Universität versteht sich als familiengerechte Hochschule. Bewerberinnen und Bewerber mit Kindern sind willkommen.

Ihre Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe des Aktenzeichens 1-11/17 mit den erforderlichen Unterlagen einschließlich aussagefähiger Belege über Ihre pädagogische Eignung bis zum 16. Juni 2017an den Präsidenten der Justus-Liebig-Universität Gießen, Erwin-Stein-Gebäude, Goethestraße 58, 35390 Gießen. Zu den Einstellungsvoraussetzungen und erforderlichen Bewerbungsunterlagen wird empfohlen, unsere Hinweise unter http://www.uni-giessen.de/stellenmarkt/merkblatt.pdf zu beachten. – Bewerbungen Schwerbehinderter werden – bei gleicher Eignung – bevorzugt. Wir bitten, Bewerbungen nur in Kopie vorzulegen, da diese nach Abschluss des Verfahrens nicht zurückgesandt werden.