Stellenausschreibung: Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in an der Professur für Friedensforschung (Prof. Dr. Stefan Peters) – JLU Giessen
JLU Gießen
An der Professur für Friedensforschung (Prof. Dr. Stefan Peters), Fachbereich Rechtswissenschaft, ist in dem drittmittelfinanzierten Projekt: „Soziale Klimawandelfolgen und Nachhaltigkeitsinnovationen im südlichen Afrika und nördlichen Südamerika“ – vorbehaltlich der Bewilligung durch den Drittmittelgeber – ab 01.07.2021 befristet bis 30.06.2024 eine Teilzeitstelle im Umfang von 50 % einer Vollbeschäftigung mit einer/einem
Wissenschaftlichen Mitarbeiter/in
zu besetzen. Bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen erfolgt die Vergütung nach Entgeltgruppe 13 Tarifvertrag Hessen (TV-H).
Aufgaben:
- Mitarbeit im o.g. Forschungsprojekt, insbesondere Durchführung von Forschungen zum Teilprojekt „Herausforderungen nachhaltiger Entwicklung in Extraktionsgesellschaften“ mit internationalen Partnern aus Lateinamerika und Sub-Sahara Afrika
- Entwicklung eines eigenen Forschungsprojektes zum Thema mit Fokus auf Erdölförderregionen im nördlichen Südamerika (etwa Ecuador, Kolumbien, Venezuela)
- Mitarbeit an der Entwicklung von Drittmittelanträgen
Anforderungsprofil:
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in einem sozial-wissenschaftlichen Fach mit Fokus auf Entwicklungsforschung insb. zu Lateinamerika
- Sehr gute Englisch- und Spanischkenntnisse
- Interkulturelle Kompetenzen, Teamfähigkeit und die Bereitschaft zu Dienstreisen
Die Justus-Liebig-Universität Gießen (JLU) strebt einen höheren Anteil von Frauen im Wissenschaftsbereich an; deshalb bitten wir qualifizierte Wissenschaftlerinnen nachdrücklich, sich zu bewerben. Die JLU versteht sich als eine familiengerechte Hochschule. Bewerberinnen und Bewerber mit Kindern sind willkommen.
Lesen Sie die Stellenausschreibung (.pdf, Deutsch)
Ihre Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der Referenznummer 133/01 mit den üblichen Unterlagen bis zum 27.03.2021 in elektronischer Form in einer PDF-Datei an sekretariat.peters@recht.uni-giessen.de
Bewerbungen Schwerbehinderter werden – bei gleicher Eignung – bevorzugt. Wir bitten, Bewerbungen nur in Kopie und ohne Hefter/Hüllen vorzulegen, da diese nach Abschluss des Verfahrens nicht zurückgesandt werden.